С июня по сентябрь 2020 года под эгидой Минпромторга России прошел второй Всероссийский конкурс среди предприятий оборонно-промышленного комплекса (ОПК) «Лучшие HR-практики в ОПК 2020». Цель конкурса – выявление лучших практик и решений в области повышения кадрового потенциала в оборонно-промышленном комплексе и передача успешного опыта для внедрения в практику корпораций, холдингов и предприятий ОПК.
Следите за новостями «Новый оборонный заказ. Стратегии» в Google News, будьте в курсе событий!
Основной задачей мероприятия стало повышение кадрового потенциала в отечественном оборонно-промышленном комплексе. В организационный комитет мероприятия входили, в частности, АНО «Корпоративная сетевая академия» ГК «Ростех», АНО «Корпоративная Академия Росатома», АНО «Корпоративная Академия Роскосмоса». Для участия в конкурсе оргкомитет отобрал 88 проектов шестидесяти ведущих оборонных предприятий России. Жюри выбрало 25 победителей в семи номинациях.
От Концерна участие в конкурсе приняли тринадцать дочерних обществ холдинга, представивших восемнадцать конкурсных работ по реализованным проектам в шести номинациях. Представленные участниками конкурсные работы должны были соответствовать как минимум трём ключевым критериям: проект позволил повысить эффективность HR-процессов или решить существующую проблему; результат проекта измерим и прозрачен; проект можно реализовать на другом предприятии.
В результате отборочных мероприятий в финал конкурса прошли шесть работ от пяти дочерних обществ Концерна. В номинации «Корпоративная культура и коммуникации» все призовые места были присуждены дочерним обществам холдинга: победу одержало АО «ЦНИРТИ им. академика А.И. Берга», лауреатами стали АО «Московский машиностроительный завод «Авангард», АО «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз – Антей» – Обуховский завод». В номинации «Работа с молодежью» лауреатом стало ПАО «Научно-производственное объединение «Стрела». В номинации «Обучение и развитие» победу одержало АО «Северо-Западный региональный центр Концерна ВКО «Алмаз – Антей» – Обуховский завод», лауреатом стало АО «Кировское машиностроительное предприятие».
«Управление персоналом в ОПК стремительно меняется под влиянием целого ряда глобальных факторов, в том числе процессов диверсификации и цифровизации промышленности; также нельзя не учитывать последствия и ограничения, связанные с пандемией коронавируса. Совместные усилия специалистов отрасли позволяют достигать лучших результатов и подтверждают высокий профессионализм кадровых служб дочерних обществ Концерна, их вклад в совместную работу по поддержанию бренда Концерна среди предприятий оборонно-промышленного комплекса России», - отметил директор департамента кадровой политики АО «Концерн ВКО «Алмаз – Антей» Александр Коваленко.
Итоги конкурса были подведены на Конференции HR ОПК 2020, которую открыл первый заместитель председателя коллегии Военно-промышленной комиссии Российской Федерации Сергей Куликов. Мероприятие прошло в онлайн-формате, в нем приняли участие не только лауреаты и победители Конкурса, но и ведущие эксперты в области управления персоналом: Detech group, SHL Russia, Talent Code, Московская школа управления Сколково. Представители Концерна и его дочерних обществ, в свою очередь, рассказали об опыте построения корпоративной культуры, обучения и развития персонала, проведения профориентационной работы среди школьников и студентов.
Источник - Концерн ВКО «Алмаз – Антей»
