В условиях глобальных технологических вызовов и санкционного давления на российскую электронную промышленность ключевым фактором развития отрасли становится кадровый потенциал. Круглый стол о кадровом голоде в микроэлектронике и путях его решения пройдет на форуме «Микроэлектроника 2025».
НОЗС – информационный партнер мероприятия. О других событиях читайте в рубрике Конгрессно-выставочные мероприятия
Частью деловой программы форума «Микроэлектроника 2025» станет круглый стол «Кадровое обеспечение электронной промышленности».
По данным Базового центра подготовки кадров за 2024 год, текущий кадровый дефицит предприятий микроэлектроники и связанных с ней сегментов радиоэлектронной промышленности составляет более 7 тыс. человек, из них должности и профессии, требующие высшего образования, составляют 36%, а прогнозная кадровая потребность на трехлетний период 2025–2027 гг. составляет более 20 тыс. человек, при этом соотношение между специалистами с ВО и с СПО сохраняется.
Особую значимость приобретает кооперация между вузами и промышленностью, а также развитие системы переподготовки специалистов. В этом контексте Базовый центр подготовки кадров для микроэлектроники на базе НИУ МИЭТ играет стратегическую роль, анализируя кадровые потребности и формируя образовательные программы в соответствии с запросами предприятий.
Алексей Леонидович Переверзев отмечает: «Опыт предыдущих двух лет работы Базового центра показал, что для их оперативной подготовки с необходимой квалификацией необходима тесная кооперация университетов с предприятиями и бесшовная интеграция промышленной и научно-образовательной инфраструктуры микроэлектроники. В связи с этим с 2025 года Базовый центр реализует функции поддержания и развитие сервисной инфраструктуры микроэлектроники для университетов и колледжей, позволяющей получать доступ к САПР микроэлектроники, репозиторию сложно-функциональных блоков, спроектированных для отечественных технологий, к коллективному производству интегральных схем на отечественных фабриках по системе MPW, к средствам тестирования и верификации интегральных схем, а в будущем и к технологическим полигонам для реализации образовательных программ».
Ключевые темы для обсуждения
I. Результаты аналитической работы Базового центра подготовки кадров
- Предварительные данные о кадровом дефиците в микроэлектронике на основе исследований Министерства промышленности и торговли Российской Федерации.
- Опыт переподготовки преподавателей и специалистов на ведущих российских и зарубежных предприятиях.
- Федеральный проект «Подготовка кадров и научного фундамента для электронной промышленности».
- Развитие сети учебных дизайн-центров и технологического сервиса (Multi-Project Wafer – коллективное изготовление пробных партий микросхем).
- Интеграция образовательных программ с реальными производственными задачами.
II. Лучшие практики вузов и предприятий
- Опыт региональных университетов (Москва, Санкт-Петербург, Томск, Новосибирск, Воронеж) в подготовке инженерных кадров.
- Кейсы сотрудничества с АО «Микрон», «НМ-Тех», «Светлана-РОСТ» и другими ключевыми игроками отрасли.
Кто примет участие?
- Казаков Юрий Евгеньевич, директор Департамента стратегического развития Минобрнауки России;
- Рулевский Виктор Михайлович, ректор ТУСУР;
- Обабков Илья Николаевич, и. о. ректора УрФУ;
- Иванов Виктор Владимирович, директор Института квантовых технологий МФТИ;
- Махиборода Максим Александрович, директор Базового центра подготовки кадров для микроэлектроники НИУ МИЭТ;
- Хасьянова Гульнара Шамильевна, генеральный директор АО «Микрон»;
- Царапкин Сергей Федорович, исполнительный директор ООО «НМ-Тех»;
- Савченко Евгений Матвеевич, руководитель рабочей группы по разработке комплексной аналитической программы СВЧ-электроника;
- Филаретов Алексей Гелиевич, заместитель генерального директора АО «Светлана-РОСТ»;
- Маринов Даниил Львович, директор по технологическому развитию АО «Нанотроника» (ГК «Элемент»).
Почему это важно?
- Дефицит кадров – одна из главных угроз для технологического суверенитета России.
- Базовый центр МИЭТ – ключевая площадка для анализа и решения кадровых проблем отрасли.
- Прямой диалог между образованием и бизнесом позволит синхронизировать подготовку специалистов с реальными потребностями предприятий.
Дата и место проведения круглого стола уточняется.
Материал подготовлен пресс-службой Российского форума «Микроэлектроника»
