ОПК: безработные нарасхват

В массовом представлении россиян угроза безработицы чрезмерно преувеличена. Тем более, в минимальной степени грозит безработица работникам, занятым в сфере ОПК. Существующий кадровый дефицит выше любых возможных увольнений.

Что обещали прогнозы

Минувший год для рынка труда реального сектора отечественной экономики был достаточно благополучным. Как выяснили в ходе опросов руководителей предприятий аналитики HeadHunter, по сравнению с 2010 годом спрос на работников в подавляющем большинстве отраслей вырос в 1,5–2 раза.

А например, в металлургии спрос на рабочие руки вырос втрое. Снижение же доли вакансий отмечалось только в электроэнергетике и химпроме.

Тем более, благодаря растущим ассигнованиям росло число вакансий в компаниях ОПК. И еще по итогам третьего квартала 2014 года звучали самые радужные прогнозы на 2015 год о занятости в «оборонке».

Однако, усилившиеся в декабре кризисные факторы усилили вероятность роста безработицы. Появляется необходимость прежние прогнозы пересмотреть.

Уточним, сообщения о возможном неконтролируемом росте безработицы сегодня характерны для блогов и не утруждающих себя поиском аргументов изданий. Серьезные социологи катастроф на рынке труда не ожидают.

Так, по данным Росстата, на конец ноября численность безработных в стране составляла 5,2%.

Ведущий экономист Центра макроэкономического анализа (ЦМАКП) Игорь Поляков допускает, что в худшем варианте безработица вырастет до 5,8%. Есть и более пессимистические, но профессиональные прогнозы. В худшем из них фигурирует цифра в 6,4%. Но здесь следует напомнить, что в пик кризиса 2009 года уровень безработицы достигал 7,7%.

Впрочем, все аналитики сходятся во мнении, что рост безработицы будет происходить за счет офисного персонала. Синим воротничкам ничего не грозит. И тому есть дополнительные причины.

Тотальный кадровый дефицит

Как констатирует заместитель Министра труда и социальной защиты РФ Любовь Ельцова, сегодняшний рынок занятости на промпроизводствах России характеризуется следующими цифрами.

Профессиональное образование недостаточно ориентировано на перспективные и текущие потребности рынка труд Всего 37% россиян работают по специальности.

По данным исследования Росстата, потребность в специалистах среднего уровня квалификации инженерных направлений возросла с 2,1% (или 14,5 тыс. человек) в 2010 году до 2,6% (или 17,7 тыс. человек) в 2012 году. Потребность по группе работников: операторы, аппаратчики, машинисты установок и машин возросла с 1,7% (или 61,7 тыс .человек) в 2010 году до 2,6% (или 95,9 тыс. человек). И в следующие два года потребность только росла.

Порядка 70% заявленных вакансий в органы службы занятости предназначены для замещения квалифицированными рабочими технических профессий, и их заполнение остается острой проблемой. При этом отмечаются высокие затраты работодателей на адаптацию работников при трудоустройстве.

В целом же недостаток квалифицированного персонала отмечается практически на четверти предприятий, что является сдерживающим фактором экономического роста. Эти выводы косвенно подтверждаются итогами опроса HeadHunter.

Если в 2010 году работодатели реального сектора экономики в 46% случаев настаивали, чтобы кандидат имел стаж более 3 лет, то в 2014 году такое требование сохранили в заявках 35% работодателей. Требования по стажу заметно снизились.

При этом существование жесткого кадрового дефицита констатировало большинство участвующих в публикациях этого номера представителей ОПК.

Инфляция свое возьмет

В декабре вице-премьер Дмитрий Рогозин сообщил, что гособоронзаказ на 2015 год будет больше, чем на 2014 год. Проще говоря, в кризисные годы «оборонка» останется тихой заводью для наемного персонала. И даже полученные HeadHunter в начале октября ответы руководителей производств, если эти предприятия связаны с ОПК, принципиально остаются в силе.

«В прошлый кризис существенных социальных проблем не было. И 2015 год не вызывает больших опасений. Незанятость практически не растет, бюджетные обязательства выполняются», – заявил в одном из последних интервью министр экономического развития Алексей Улюкаев.

Другое дело, что инфляция заставляет пересматривать любые планы. В частности, вряд ли работодатели смогут выполнять прежде звучавшие обещания по индексации зарплат.

Соответственно, от ущерба, который приносит снижение покупательной способности рубля, никто из наемных сотрудников не застрахован.

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.

Партнеры