1 октября в Санкт-Петербурге, на базе АО "Концерн "Гранит-Электрон"(головного предприятия субхолдинга, входящего в Корпорацию "Тактическое ракетное вооружение"), прошло заседание Совета по качеству КТРВ. Его основной темой стало формирование системы менеджмента качества (СМК) на предприятиях Концерна "Гранит-Электрон" и её интеграция в общекорпоративную систему менеджмента качества (КСМК).
Представителей Концерна подробно проинформировали о работах в сфере менеджмента качества, которые в настоящее время ведутся в Корпорации "Тактическое ракетное вооружение", и предложили методические рекомендации для оптимизации деятельности в этом направлении. Значительная часть совещания была посвящена необходимости переработки имеющихся стандартов ("Программа 1" – приведение в соответствие с нормативными документами стандартов по двадцати наиболее важным в сфере обеспечения качества темам), при этом упор делался на важность этого процесса.
Заместитель генерального директора АО "КТРВ" по качеству Владимир Викторович Авруцкий в своём выступлении обозначил стратегию развития корпоративной системы менеджмента качества и порядок её внедрения на предприятиях Концерна "Гранит-Электрон".
С докладом об итогах выполнения предприятиями Корпорации "Программы 1" выступил начальник отдела управления качеством АО "КТРВ" Александр Сулейманович Ильясов. Необходимость этого процесса он пояснил так:
"Дело в том, что современный ОПК сохранил часть проблем, которые были присущи оборонной промышленности СССР. Многие вещи на предприятиях делались и продолжают делаться не в соответствии с нормативными документами, а "как привычнее и удобнее". Это отрицательно сказывается на качестве продукции и длительности производственного процесса, становится дополнительной причиной рекламаций продукции и претензий со стороны контролирующих органов. Все предприятия КТРВ входят в ОПК. И на всех имелись схожие несоответствия, влияющие на качество продукции. Однако там, где "Программа 1" уже реализована, подобного больше не происходит. Это не просто слова, всё подтверждено корпоративными аудитами, которые у нас регулярно проводятся".
Оба докладчика в своих выступлениях обратили особое внимание участников Совета на то, что в настоящее время головное предприятие Корпорации – единственное в России, которое сертифицировано на корпоративное управление по пяти процессам: ответственность руководства, проектирование, управление СМК, закупки, инфраструктура. Специалисты службы качества разработали методику построения и управления системами менеджмента качества на других предприятиях Корпорации и получили сертификат на её использование. Таким образом, в КТРВ как интегрированной структуре управление и развитие КСМК будет проходить по единому образцу.
Это призвано значительно упростить один из самых сложных производственных процессов – управление качеством. Только в течение 2019 года специалисты отдела управления качеством головного предприятия провели аудиты на одиннадцати предприятиях КТРВ. Параллельно идёт обучение представителей служб качества предприятий, чтобы те своими силами могли развивать свои СМК.
"На заседании Совета была предложена новая форма работы, – сказал Александр Сулейманович. – Суть её в следующем. В Концерн "Гранит-Электрон" входят семь предприятий. Все они специализируются на производстве электроники. Кроме них, в Корпорации есть и другие предприятия с той же направленностью. По моему мнению, стоит обсудить возможность создания секции Совета из этих предприятий. Думаю, что такая совместная работа поможет, например, в решении вопроса с замещением импортной элементной базы, позволит заимствовать друг у друга передовые технологические решения".
Экспертами ООО "МОНОЛИТ-Серт" (организации, осуществляющей сертификацию почти всех предприятий КТРВ) было проведено обучение новым ГОСТам, представлена презентация, наглядно продемонстрировавшая зависимость качества продукции от того, насколько грамотно написаны стандарты по управлению качеством. В заключение Владимир Викторович Авруцкий отметил: "Приятно было сегодня услышать мнение о нашей работе руководства ООО "МОНОЛИТ-Серт" – о том, что подобной работы в других корпорациях пока не ведётся".
Автор - Владимир Семашкин
Источник - Вестник ОА Корпорация Тактическое Ракетное Вооружение
