РБК сообщил о подготовке Минэкономразвития проекта изменений в ТК РФ с целью увеличить гибкость рынка труда на фоне нехватки персонала. В сообщении говорится о том, что Минэкономразвития работает над снятием законодательных ограничений на рынке труда, в том числе связанных со сверхурочной работой. Глава ведомства Максим Решетников ранее говорил: «Люди хотят работать больше, предприятия готовы больше платить», — так он аргументировал необходимость изменений.
Среди идей Минэкономразвития:
- установить лимит сверхурочной работы на уровне четырех часов в день и 240 часов в год (сейчас продолжительность сверхурочной работы для каждого работника не должна превышать четырех часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год);
- оплачивать сверхурочную работу свыше 120 часов в двойном размере за каждый час работы (сейчас оплачивают первые два часа сверхурочной работы не менее чем в полуторном размере от заработной платы, последующие часы — не менее чем в двойном размере);
- снять запрет на отзыв из непрерывного отпуска работников вредных производств.
Из материалов к законопроекту следует, что в целом сверхурочный труд бывает у двух третей занятых, а почти треть (29%) перерабатывает каждый или почти каждый день, и только 11% работающих сверхурочно получают дополнительную оплату. Законопроект вобрал в себя многие предложения «Деловой России» — в частности, увеличение официально разрешенного времени переработок до 240 часов. Такое регулирование выгодно обеим сторонам, тем более с учетом того, что запретить работать дополнительно гражданам – нельзя.
Разработка законопроекта не требовала значительных усилий, т.к. в соответствии с подпунктом 4 пункта 1 статьи 26.1 Федерального закона «Об обороне» и частью второй статьи 252 Трудового кодекса Российской Федерации Правительство Российской Федерации издало постановление Правительства РФ от 1 августа 2022 г. № 1365
«Об особенностях правового регулирования трудовых отношений в отдельных организациях, их структурных подразделениях и на отдельных производственных объектах». Значительная часть предложений Минэкономразвития заимствованы из этого постановления.
В случае принятия законопроекта изменения в части трудового законодательства могут коснуться всех работников, а не только основных производственных работников, как это предусмотрено в ПП 1365. Пора наконец реализовать мечты и чаяния многих работающих россиян.
