В материале Тариф не ниже МРОТ уже говорилось о инициативе законодателей в части установления тарифа заработной платы на уровне МРОТ. Новый проект другой группы законодателей также касается МРОТ и может составить достойную конкуренцию предыдущему.
Статью 1 предлагается сделать лаконичной:
«Установить минимальный размер оплаты труда с 1 января 2025 года в сумме 30 000 рублей в месяц».
Действующая редакции основана на методике ежегодного установления МРОТ в процентном соотношении к медианной заработной плате за предыдущий год. Однако, по мнению законодателей, такая методика не привела к существенному увеличению благосостояния населения. Кроме того, часть 7 статьи 1 устанавливает МРОТ на очередной год в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год и не ниже МРОТ, установленного на текущий год. В 2024 году МРОТ составляет 19 242 рубля в месяц и обеспечивает лишь физиологическое выживание работающего человека только на короткий период. Поскольку в соответствии с частью шестой статьи 1 МРОТ на очередной год устанавливается в размере не ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения в целом по Российской Федерации на очередной год, работника, получающего зарплату на уровне МРОТ, формально нельзя отнести к «работающему бедному».
В соответствии с Федеральным законом от 27 ноября 2023 года № 540-ФЗ «О федеральном бюджете на 2024 год и на плановый период 2025 и 2026 годов» в 2024 году прожиточный минимум на душу населения составит 15 453 рубля, для трудоспособного населения - 16 844 рубля. Ссылаясь на статистику в развитых и развивающихся странах Азии, Европы, Латинской Америке, где МРОТ как минимум в два раза выше прожиточного минимума, проект резко увеличивает МРОТ (на 56% по сравнению с 2024 годом), но одновременно отказывается от сохранения соотношения МРОТ и прожиточного минимума.
В соответствии со статьей 45 ТК РФ отраслевое (межотраслевое) соглашение устанавливает общие условия оплаты труда, гарантии, компенсации и льготы работникам отрасли (отраслей). Отраслевое (межотраслевое) соглашение может заключаться на федеральном, межрегиональном, региональном, территориальном уровнях социального партнерства.
Например, Отраслевое соглашение по авиационной промышленности Российской Федерации 2023 - 2025 годы (Москва, 11 января 2023 г.) устанавливает, что организации (участники соглашения) должны обеспечить уровень средней заработной платы в организациях в течение действия соглашения в размере не менее 4 прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации и стремиться к достижению уровня не менее 4,5 прожиточных минимумов трудоспособного населения в субъекте Российской Федерации (п.45.2).
Условия соглашения обязательны к применению работодателями при заключении коллективных договоров в организациях, трудовых договоров с работниками организаций, а также при разрешении индивидуальных и коллективных трудовых споров (п.3. 2).
Таким образом, при исполнении ГОЗ на размер оплаты труда больше влияет прожиточный минимум, а не МРОТ. При условии, что госзаказчик, учитывает требования отраслевых соглашений и коллективных договоров предприятий.
