Новый оборонный заказ. Стратегии
Новый оборонный заказ. Стратегии
РУС |  ENG
Новый оборонный заказ. Стратегии

Продолжается прием заявок на конкурс бережливых проектов-2017

Лучшие работы по повышению эффективности производства и офиса будут представлены на II Российском конгрессе лидеров производительности

Конкурс бережливых проектов – общественная инициатива Межрегионального общественного движения «Лин-форум. Профессионалы бережливого производства». Конкурс проводится ежегодно во время проведения Конкурса на Кубок им. А. К. Гастева. В ходе состязания команды предприятий и организаций, использующие в управлении передовые концепции повышения эффективности бизнес-систем, представляют реализованные ими проекты по решению реальных задач в рамках совершенствования производственных систем и офисных процессов.

Конкурс проходит в два этапа:

1) Первый тур является отборочным и проводится заочно. Жюри конкурса по определенным критериям рассматривает все представленные на конкурс проекты. По окончанию оценки проектов на заочном этапе участникам выдается протокол с оценками и выводами и рекомендациями членов жюри по представленной работе.

2) Второй этап проходит на II Российском Конгрессе «Удвоение производительности: от слов к делу» (15 ноября, Москва). Участники Конкурса представляют жюри доклад по проекту. В этом этапе участвуют не более восьми проектов-финалистов.

В конкурсе предусмотрены две номинации: «Лучший проект по повышению эффективности производства» и «Лучший проект по оптимизации офисных процессов» (данная номинация существует с 2016 года).

    • ВСЕ УЧАСТНИКИ заочного тура получают сертификаты участника Конкурса;
    • участники очного тура получают звание ЛАУРЕАТОВ этого конкурса и награждаются дипломами;
    • проектам, присужденным ПРИЗОВЫЕ МЕСТА, присваивается звание Лауреат I, II, III степени
    • ПОБЕДИТЕЛИ номинаций Конкурса становятся обладателями Кубков «Лидер проектов повышения эффективности».

Но это еще не все! В пакет участника конкурса проектов входят:

  1. Участие в конкурсе-выставке «Пропаганда производительности» и конкурсе о наставничестве, где также можно завоевать почетные места и награды в различных номинациях. Конкурсные работы – интернет- и полиграфические решения, стенды, сувениры, корпоративные гимны и т.д.
  • Одно делегатское место на участие в деловой программе II Российского Конгресса, где состоится церемония награждения участников и победителей конкурса.

 

Нужен свежий профессиональный взгляд на ход проекта? Хотите привлечь инновационные решения и лучшие практики по повышению эффективности производства и офисных процессов? Необходим импульс к развитию и стимулированию сотрудников к активному совершенствованию? Участвуйте и побеждайте в конкурсе бережливых проектов!

Оргкомитет напоминает, что льготный регистрационный взнос действует только для компаний, подавших заявку на участие до 31 июля!

Дополнительную информацию о конкурсе можно получить по телефону 8-800-2000-915 (вн.1027) или электронной почте profi@leanforum.ru.

 

Елена Гареева, руководитель проектов

 

Справка:

Обладатели Кубка «Лидер проектов повышения эффективности» за 2010-2016 гг.:

2010 год - Моторовагонное депо «Балтийское» Октябрьской железной дороги с проектом «Оптимизация технологического процесса ремонта электрических машин в моторвагонном депо Санкт-Петербург-Балтийский».

2012 год - АО «Чепецкий механический завод» с проектом «Развитие производственной системы в ОАО «ЧМЗ» (производство сверхпроводников). Системный подход»

2013 год - ООО «Оконный континент» с проектом «Интегрирование системы производства и системы оказания услуг в единую систему»

2014 год - ООО «НКТ-Сервис» с проектом «Реновация производственного комплекса по диагностике и ремонту насосно-компрессорных труб»

2015 год - ООО «СИБУР-Кстово» с проектом «6 сигм» «Снижение содержания пропилена в кубовом продукте К-17/1»

2016 год - АО «Монди СЛПК» с проектом «1000+»: проект повышения производительности цеха форматной резки листовых бумаг (ЦФРБ) и ООО «Банковские системы и сервисы» с проектом «Трансформация показателя OEE (Overall Equipment Effectiveness) в ОЕЕ (OverallEmployeeEffectiveness)»