В соответствии с п. 14.2 приказа Минпромторга России №334 дополнительная заработная плата определяется как начисления за неотработанное время, которые относятся на себестоимость продукции пропорционально основной заработной плате работников организации. Примечание 6 формы 10 приказа ФАС России №995/22 относит к дополнительной заработной плате выплаты, предусмотренные локальным нормативным актом организации или нормативным правовым актом РФ.
Вы можете дочитать этот и другие материалы сайта, оформив подписку.
