Обратимся к Постановлению Конституционного суда РФ от 27 июня 2023 года №35-П «По делу о проверке конституционности положений части первой статьи 152 Трудового кодекса Российской Федерации и абзаца второго Постановления Правительства Российской Федерации «О минимальном размере повышения оплаты труда за работу в ночное время» в связи с жалобой гражданина С.А.Иваниченко».
Эпическое противостояние Иваниченко Сергея Александровича и муниципального казенного учреждения «Центр бухгалтерского учета и хозяйственного обслуживания учреждений культуры» (далее – МКУ АСГО «ЦБУиХОУК») в Анжеро-Судженском городском суде Кемеровской области началось в январе 2019 года, когда Иваниченко устроился в казенное учреждение на должность сторожа.
Для казенного учреждения ничего не предвещало беды. Сторож получил работу в престижном месте (сопричастность к культурной жизни городского округа) и достойную заработную плату. Оклад в размере 2 819 рублей уже в апреле 2019 года вырос до 3 102 рублей, а еще через год уже составлял целых 3 220 рублей. Зарплата сторожа рассчитывалась с учетом районного коэффициента (30%), надбавки за непрерывный стаж работы (20%), ночных (40%), праздничных (100%) выплат и достигла 17 938,84 рублей.
Но оказалось, что сторож испытывает нравственные страдания от недостаточной оплаты труда (отсудил 10 000,00 рублей морального вреда), умеет неплохо считать (оплата его труда рассчитывалась неправильно), грамотно пользуется юридической помощью (всего 8 000,00 рублей на оплату услуг представителя), что закономерно привело его на путь сутяжничества, вернее, правозащитной деятельности.
Активная жизненная позиция не только позволила мятежному сторожу восстановиться в должности (приказ о прекращении (расторжении) трудового договора с Иваниченко С.А. был отменен по исполнительному производству), но и обеспечила карьерный взлет – с 18 ноября 2021 года он допущен к исполнению трудовых обязанностей в должности водителя.
Почти голливудская история о том, как сторож (или водитель?) казенного предприятия с редким наименованием МКУ АСГО «ЦБУиХОУК» в итоге изменил условия оплаты труда многих людей, работающих сверхурочно, в праздничные дни и в ночное время.
Вы можете дочитать этот материал, оформив подписку.
