Джеффри Лайкер выступит на I Всероссийском онлайн форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря

Автор серии бестселлеров «Дао Toyota» Джеффри Лайкер обратился к российским производственным менеджерам России с приглашением на I Всероссийский онлайн форуме «Производственный персонал 4.0» 19 декабря. Мероприятие проводится для обмена опытом TWI (Training Within Industry, обучение в промышленности – первооснова бережливого производства).

 

Эта тема глубоко проработана в книге Джеффри Лайкера и Дэвида Майера «Талантливые сотрудники» (Toyota Talent: Developing Your People the Toyota Way), ставшей настольной у многих производственных менеджеров России. И признанный во всем мире гуру бережливого производства и наставничества с готовностью поддержал российский проект по TWI.

«Добро пожаловать на онлайн форум «Производственный персонал 4.0», – обратился с приветствием к будущим участникам Джеффи Лайкер. – TWI был создан в Америке во время Второй мировой войны по острой необходимости. Фабричные рабочие уезжали воевать, но фабричное производство было необходимо для обеспечения военных усилий и внутреннего потребления.

«Четыре всадника», блестящая группа экспертов по промышленной инженерии, человеческим ресурсам и обучению взрослых, разработали систему в виде набора коротких книг, посвященных тому, как настроить рабочие процессы, обучить людей и создать позитивные рабочие отношения. Группа была позже привезена в Японию генералом Макартуром, чтобы помочь восстановить производство. Toyota подхватила его и до сих пор использует сегодня почти в своем первоначальном виде. Наиболее часто используемая часть – это «обучение на рабочем месте», но, как мы указали в Toyota Talent, это часть системы. Toyota устанавливает рабочие места, а затем стандартизирует их, что является основой для обучения на рабочем месте. Руководители групп и команд постоянно улучшают рабочие места, вывозят отходы, обновляют стандартную работу и переучивают людей. Благодаря этому циклу совершенствования, стандартизации и обучения Toyota развивает бережливые процессы. В условиях массового производства, где нет такого цикла обучения, люди могут быстрее привлекать новых сотрудников, но при этом теряют большую часть преимуществ бережливой системы.»

На форуме с докладами об успешных системах наставничества выступят руководители и ведущие специалисты компаний «Ростех», «РЖД», «Татнефть», «РПКБ», «Ремит», «СТЕКЛОНиТ», «Лассесбергер», «ТБМ», «ГЕОТЕК», «Лада Ижевск», «Буквоед».

Национальный центр производительности представит успешные кейсы в реальном секторе и сфере услуг, в том числе в рамках Приоритетной программы «Повышение производительности и поддержка занятости».

Как сообщили в оргкомитете, форум пройдет 19 декабря 2019 г. в виде онлайн-трансляции и начнется в 10.00 московского времени. Участие бесплатное, регистрация по ссылке.

Источник - «Национальный центр производительности»

Комментариев еще нет.

Оставить комментарий

Вы должны войти Авторизованы чтобы оставить комментарий.

Партнеры