В соответствии с идеологией Положения о составе затрат (приказ Минпромторга России №334) основанием для включения затрат в себестоимость продукции является их принадлежность к производству и реализации этой продукции (пункт 11). Такие критерии позволили существовать приказу без заметных корректировок – последняя из корректировок приказа (приказом № 2141 от 17 мая 2024 г.) также не содержит принципиальных изменений.
Одной из основ себестоимости является основная заработная плата основных производственных работников. В подстатью затрат «Основная заработная плата» включаются затраты на оплату труда, начисляемую за выполнение операций по сдельным нормам и расценкам, оплату труда рабочих-повременщиков и других категорий основных работников. Размер этих затрат определяется исходя из трудоемкости и тарифных ставок (окладов) основных работников за выполнение нормы труда (трудовых обязательств), дифференцированных по видам работ и признаку сложности (квалификации) за единицу времени; начисления стимулирующего характера; затраты на оплату труда за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных; специальные надбавки.
Тарифная ставка и оклад (должностной оклад) – фиксированный размер оплаты труда работника за выполнение норм труда определенной сложности (квалификации) за единицу времени и за исполнение трудовых (должностных) обязанностей определенной сложности за календарный месяц, соответственно в части оклада (ст.129 ТК РФ).
Вы можете дочитать этот и другие материалы сайта, оформив подписку.
