Более половины российских компаний испытывают кадровый дефицит. Традиционно недостаток сотрудников восполняется мигрантами. Ресурс стран СНГ, которые являются главными поставщиками трудовых мигрантов в Россию, практически исчерпан. Другими потенциальными странами-экспортерами мигрантов могут быть Индия и Бангладеш, однако, у трудовой миграции есть и ряд недостатков.
54% российских компаний испытывают дефицит сотрудников, показал опрос Института экономики роста им. П.А. Столыпина, на который обратило внимание РБК.
Многие компании решают проблему нехватки персонала повышением зарплат, чтобы привлечь и удержать сотрудников. Согласно опросу, проведенному Институтом экономики роста, за период с июня по август 43% компаний увеличили заработную плату своих работников. Другие исследования, такие как опрос Центробанка и консалтинговой компании RosExpert, показывают, что более 70% компаний прибегают к этой стратегии. Из исследований видно, что в различных отраслях, таких как обрабатывающая промышленность, торговля, строительство, медицина, транспорт и жилищно-коммунальное хозяйство, не хватает квалифицированных сотрудников.
Чтобы удовлетворить потребности рынка труда в кадрах, можно использовать рабочую миграцию, как внутреннюю, так и внешнюю. Сегодня доля официальных мигрантов на российском рынке труда составляет 4–5%, и вместе с нелегальной занятостью это число может достигать 10%. Однако 88% компаний признались, что предпочитают нанимать граждан России, 4% – мигрантов, а 8% – примерно одинаково.
Более 95% трудовых мигрантов приходится на страны СНГ, и из них основная доля приходится на Узбекистан, Таджикистан и Киргизию. Тем не менее, ресурсы кадров в постсоветском пространстве постепенно иссякают, отмечает директор Института Столыпина Антон Свириденко. С начала пандемии количество рабочих из Молдавии и Украины сократилось в пять раз, из Азербайджана в два раза и из Армении на 40%.
Эксперт считает, что потенциально рабочую силу можно привлекать в дружественных странах — Китае, Сербии, Индии, Вьетнаме, Бангладеш. При этом зарубежная рабочая сила дорожает как из-за роста уровня жизни в странах-донорах, так и в силу ослабления рубля, которое делает работу в России менее выгодной.
В конце сентября уполномоченный по правам предпринимателей Борис Титов в письме президенту Путину указывал, что удовлетворить потребность в трудовых ресурсах за счет граждан СНГ уже не представляется возможным. Титов предлагает расширять приток мигрантов из визовых стран, в первую очередь Юго-Восточной Азии.
По оценке Института Столыпина, источниками трудовых ресурсов могут стать Индия и Бангладеш. В этих странах высокая численность населения и невысокие требования к зарплате у работников. Кроме того, работники из этих стран имеют опыт работы за рубежом (в частности, в ОАЭ, Саудовской Аравии), а их правительства способствуют трудовой миграции. К примеру, власти Бангладеш открывали школы арабского для тех, кто уезжал на работу в страны Ближнего Востока.
Некоторые эксперты указывают на ряд недостатков российской миграционной политики. Так, президент координационного совета Федерации рестораторов и отельеров Сергей Миронов отмечает невысокое качество приезжающих мигрантов, причиной которому служат жесткие требования миграционного законодательства России, которые приводят к распространению практик нелегального въезда.
Другой проблемой является превращение трудовой миграции в гражданскую, что зачастую приводит к недовольству у местного населения и приводит к нагрузке на бюджет страны, так как ассимилировавшиеся мигранты дают экономике меньше, чем получают.
Согласно демографическому прогнозу Росстата, в ближайшие два десятилетия миграционный прирост в России будет положительным, но он постепенно снизится с текущих 233 тысяч человек в 2023 году до 221,8 тысяч человек к 2045 году. Несмотря на приток мигрантов из-за рубежа, он не сможет полностью компенсировать естественную убыль населения. В результате численность населения России, согласно прогнозу, уменьшится на 7,7 миллиона человек к началу 2046 года. Демографы из НИУ ВШЭ ранее предполагали, что для поддержания уровня численности населения необходим ежегодный прирост мигрантов в диапазоне от 390 тысяч до 1,1 миллиона человек до 2100 года.
Источник — РБК
