Составил Иван Жужгин
Эйджизм (от англ. age – возраст) – это форма дискриминации, основанная на возрасте, которая гораздо более распространена, чем кажется. Эйджизм возникает, когда группа, будь то политики, маркетологи или агентства по трудоустройству, использует свою власть, чтобы угнетать, эксплуатировать, замалчивать или просто игнорировать людей, которые намного моложе или значительно старше.
Что? Эйджизм (от англ. age – возраст) – это форма дискриминации, основанная на возрасте. Она связана с предубеждениями и стереотипами, которые могут привести к предвзятости по отношению к людям на основании их возраста. Кроме того, эйджизм – это зачастую неосознаваемая тенденция структурировать общество, основываясь на предпосылке, что его основу составляют молодые люди, и это приводит к тому, что потребности пожилых людей должным образом не учитываются. Это особенно актуально для развитых стран, средний возраст в которых в силу демографических причин растет. Несмотря на то, что в самом понятии не содержится указания на конкретный возраст, эйджизму в первую очередь подвергаются люди старшего и преклонного возраста.
Короче... Эйджизм – это стереотипы, предрассудки и дискриминация по отношению к другим или к самим себе, основанные на возрасте
Пример №1: Дискриминация на основе возраста – это повседневная практика, которая гораздо более распространена, чем кажется. Некоторые компании не нанимают людей, которые не соответствуют их возрастным ожиданиям, или увольняют по достижении определенного возраста, даже если это не прописано в условиях трудоустройства.
Пример №2: Особенно ярко эйджизм проявляется на уровне культуры. Например, в таких сравнениях, как «забывчивый, как старик» или «что ты, как старая бабка». В маркетинге широко используется молодость как показатель нормальности, особенно в «омолаживающей» косметике. Это приводит к тому, что старость рассматривается как ущербный период жизни.
Кто? Термин «эйджизм» был введен в 1969 году британским психологом и пионером в области изучения старения Робертом Нилом Батлером
Источники:
- Robert N. Butler Age-Ism: Another Form of Bigotry (1969)
- Ashton Applewhite This Chair Rocks: A Manifesto Against Ageism (2016)
Цитата:
«Подобно расизму и сексизму, эйджизм не связан с тем, как мы выглядим. Речь идет о том, что именно наш возраст означает. Эйджизм возникает, когда группа, будь то политики, маркетологи или агентства по трудоустройству, использует свою власть, чтобы угнетать, эксплуатировать, замалчивать или просто игнорировать людей, которые намного моложе или значительно старше. Мы испытываем эйджизм каждый раз, когда кто-то считает, что мы “слишком стары” для чего-либо – будь то задача, отношения или стрижка, – вместо того, чтобы выяснить, кто мы такие и на что способны».
Эштон Эпплуайт, писательница и активистка
+ Во многих странах и культурах широко распространено повышенное уважение к людям старших поколений. Особенно это характерно для стран Азии. Представление о том, что пожилым людям нужно уступать места, пропускать их без очереди и давать социальные и иные льготы, иногда называют «доброкачественным эйджизмом» (benevolent ageism).
– Эйджизм приводит к стигматизации возраста, в результате чего люди, не соответствующие укоренившимся в обществе представлениям об «образцовом» возрасте, начинают чувствовать себя персонами второго сорта. Это может оказывать вредное воздействие на психологическое благополучие пожилых людей, приводя к проблемам с психическим здоровьем, таким как депрессия и тревожность. Кроме того, распространение стереотипов, связанных с возрастом, приводит к построению барьеров в участии в общественной жизни и на пути достижения людьми своих личных целей.
= Как и любой «изм», эйджизм имеет тенденцию к стиранию разницы между реальной проблемой и гипертрофированием. Например, является ли эйджизмом недопуск людей преклонного возраста к некоторым спортивным соревнованиям или отказ принимать их на работу? С одной стороны, определенно да. С другой, корреляция между пониженным уровнем здоровья и возрастом – медицинский факт, а работодатель заинтересован в соискателях, которые проработают дольше и имеют более «свежую перспективу». Таким образом, у проблемы эйджизма есть грани и оттенки, о которых необходимо дискутировать. Вместе с тем, важность борьбы с возрастной дискриминацией и создание более инклюзивного и равноправного окружения для всех не должна ставиться под сомнение.
©«Новый оборонный заказ. Стратегии»
№ 2 (79), 2023 г., Санкт-Петербург
